Competenze
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Si occupa di:
- gestione economica del personale:
- gestione delle erogazioni retributive;
- gestione delle procedure per il collocamento a riposo;
- pratiche di pensionamento;
- gestione rapporti con gli istituti previdenziali ed assistenziali;
- gestione cessione quinto dello stipendio;
- gestione economica lavoratori socialmente utili (Lsu);
- gestione compensi OO.PP;
- conto annuale (parte economica);
- modello 770 e altri adempimenti;
- gestione rilevazione delle presenze;
- gestione giuridica del personale:
- gestione regolamento uffici e servizi;
- gestione delle procedure di reclutamento del servizio (rimangono a cura di ciascun
servizio le procedure di reclutamento da attuarsi, se richiesto, con il supporto del
segretario comunale);
- supporto alla programmazione del fabbisogno di personale;
- applicazione giuridica degli istituti contrattuali;
- tenuta cartelle personali;
- redazione e gestione del piano formativo;
- supporto alle relazioni sindacali;
- supporto alla gestione dei procedimenti disciplinari;
- supporto alla gestione del contenzioso del lavoro;
- gestione amministrativa lavoratori socialmente utili (Lsu);
- conto del personale (parte giuridica).